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労災で治療中に気をつけるポイント｜弁護士が解説

診察時に気をつけること まずは、事故が起きたら、すぐに病院に行って受診してください。 「忙しくて行けない」などと言って、事故から日が空いてしまうと、事故とケガとの関係が争いになってしまうこともあり得る…

労災事故が発生した場合にまず行うべきこと

労災の申請 会社に労災事故を報告 労災事故が発生した場合、まずは、会社に事故の発生を報告してください。 事故の報告を怠ると被災状況の調査に支障が出ますし、時間が経ってからの報告となると労災として認定さ…

墜落・転落事故の労災に関する裁判例（安全配慮義務違反と過失割合）

墜落・転落による労災事故 工事現場など、高所での作業中に墜落・転落事故が発生すると、重大な後遺障害や死亡などにつながるケースが多くあります。 そのような場合、被災者（労働者）は、労災法に基づく労災保険…

機械操作中の労災に関する裁判例（安全配慮義務と過失割合）

機械操作中の労災事故 仕事で機械を操作しているときの事故によって負傷した場合、被災者（労働者）は、労災法に基づく労災保険給付の要件を満たせば、労災保険給付を受けることができます。 しかし、労災保険から…

労災・転倒事故に関する裁判例（安全配慮義務違反と過失割合）

転倒による労災事故の安全配慮義務違反と過失相殺 勤務先の床面が濡れていて転倒した、階段で転倒したなど、勤務中の転倒事故が発生した場合、労災の申請だけではなく、勤務先の安全配慮義務違反の責任を追及できる…

過労死の労災認定基準と裁判例｜静岡の弁護士が解説

過労死とは 過労死とは、長時間労働等の業務上の原因によって「脳出血、 くも膜下出血、脳梗塞、高血圧性脳症、心筋梗塞、狭心症、心停止(心臓性突然死を含みます。)もしくは解離性大動脈瘤又はこれらの疾病に付…

個人事業主が労災保険に加入する方法｜静岡の弁護士が解説

特別加入制度 労災保険は、日本国内で労働者として事業主に雇用され、賃金を受け取る者を対象としています（労災保険法第7条）。そのため、事業主や家族従業者など労働者以外の者は、原則として労災保険の対象外で…

帰宅途中の寄り道中の事故が労災にあたるか裁判例を解説

基本的な考え方 通勤中の寄り道に関して、労働者災害補償保険法では、以下のように定められています。 第七条　この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。 （一号及び二号省略） 三　労働者の通勤に…

休憩時間中のケガや事故は労災になる？｜静岡の弁護士が解説

基本的な考え方 労働基準法第34条第3項によれば、休憩時間中は労働者が自由に行動できるとされています。 そうすると、そもそも休憩時間中の事故については業務遂行性（その事故が事業主の支配ないし管理下にあ…

【通勤】労災からの補償に追加して約300万円を獲得

170医師に意見書を作成してもらって異議申立 トラック運転手のAさんは、通勤途中に信号無視の車に当てられる交通事故に遭いました。 労災の対象でしたので治療費と休業補償について労災の申請をしました。 そ…