労災事故の被害者の方は、長期間の休業や、ひどいケースでは退職に追い込まれてしまうケースが多々あります。労災保険の給付だけでは生活再建には十分でなく、会社の安全配慮義務違反を問い、適正な慰謝料・逸失利益を獲得することが重要となります。

私は、労災被害者の方やご家族の生活再建を第一に考え、会社との交渉・裁判において必要な補償の獲得に向けて主張を尽くしてまいります。特に後遺障害事案・死亡事案を中心に、労災申請から会社への損害賠償請求まで、一貫して対応しております。