労働災害コラム

診察時に気をつけること まずは、事故が起きたら、すぐに病院に行って受診してください。 「忙しくて行けない」などと言って、事故から日が空いてしまうと、事故とケガとの関係が争いになってしまうこともあり得る…

労災の申請 会社に労災事故を報告 労災事故が発生した場合、まずは、会社に事故の発生を報告してください。 事故の報告を怠ると被災状況の調査に支障が出ますし、時間が経ってからの報告となると労災として認定さ…

墜落・転落による労災事故 工事現場など、高所での作業中に墜落・転落事故が発生すると、重大な後遺障害や死亡などにつながるケースが多くあります。 そのような場合、被災者（労働者）は、労災法に基づく労災保険…

機械操作中の労災事故 仕事で機械を操作しているときの事故によって負傷した場合、被災者（労働者）は、労災法に基づく労災保険給付の要件を満たせば、労災保険給付を受けることができます。 しかし、労災保険から…

転倒による労災事故の安全配慮義務違反と過失相殺 勤務先の床面が濡れていて転倒した、階段で転倒したなど、勤務中の転倒事故が発生した場合、労災の申請だけではなく、勤務先の安全配慮義務違反の責任を追及できる…

過労死とは 過労死とは、長時間労働等の業務上の原因によって「脳出血、 くも膜下出血、脳梗塞、高血圧性脳症、心筋梗塞、狭心症、心停止(心臓性突然死を含みます。)もしくは解離性大動脈瘤又はこれらの疾病に付…

特別加入制度 労災保険は、日本国内で労働者として事業主に雇用され、賃金を受け取る者を対象としています（労災保険法第7条）。そのため、事業主や家族従業者など労働者以外の者は、原則として労災保険の対象外で…

基本的な考え方 通勤中の寄り道に関して、労働者災害補償保険法では、以下のように定められています。 第七条　この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。 （一号及び二号省略） 三　労働者の通勤に…

基本的な考え方 労働基準法第34条第3項によれば、休憩時間中は労働者が自由に行動できるとされています。 そうすると、そもそも休憩時間中の事故については業務遂行性（その事故が事業主の支配ないし管理下にあ…

一般的な考え方 会社での飲み会の帰宅途中での事故に関して、「通勤災害の取扱いについて」（保険発第一〇五号・庁保険発第二四号）という通達では、以下のように記載されています。 まず、労働者が、被災当日にお…